Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা অর্জন
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা প্রতিভা অর্জনের জন্য একজন দক্ষ পেশাদার খুঁজছি যিনি আমাদের সংস্থার জন্য সঠিক প্রতিভা সনাক্তকরণ, আকর্ষণ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এই ভূমিকা মানব সম্পদ বিভাগের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ এবং এটি সংস্থার বৃদ্ধিতে সরাসরি অবদান রাখে। প্রতিভা অর্জনকারী হিসেবে, আপনাকে বিভিন্ন সোর্স থেকে প্রার্থীদের খোঁজার, তাদের দক্ষতা মূল্যায়ন করার এবং উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করার জন্য নিয়োগকারীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ পর্যবেক্ষণ করতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে প্রক্রিয়াটি কার্যকর এবং সময়মতো সম্পন্ন হচ্ছে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে বাজারের প্রবণতা সম্পর্কে সচেতন থাকতে হবে এবং প্রতিযোগিতামূলক বেতন কাঠামো এবং অন্যান্য সুবিধাসমূহ সম্পর্কে ধারণা রাখতে হবে যাতে আমরা সেরা প্রতিভা আকর্ষণ করতে পারি। আপনার যোগাযোগ দক্ষতা, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা এই পদে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের সংস্থার সংস্কৃতির সাথে মানানসই প্রার্থীদের খুঁজে বের করা এবং তাদের নিয়োগ প্রক্রিয়া সহজতর করা আপনার প্রধান দায়িত্ব হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রার্থীদের উৎস সনাক্তকরণ এবং আকর্ষণ করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা ও সমন্বয় করা।
- প্রার্থীদের দক্ষতা ও যোগ্যতা মূল্যায়ন করা।
- নিয়োগকারীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা।
- বাজারের নিয়োগ প্রবণতা পর্যবেক্ষণ করা।
- নিয়োগ সম্পর্কিত ডকুমেন্টেশন প্রস্তুত ও রক্ষণাবেক্ষণ করা।
- প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নতির জন্য পরামর্শ প্রদান।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- প্রতিভা অর্জন বা নিয়োগে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা।
- দলগত কাজের দক্ষতা।
- সময় ব্যবস্থাপনার দক্ষতা।
- উচ্চ স্তরের বিশ্লেষণাত্মক ও সমাধানমূলক দক্ষতা।
- কম্পিউটার ও নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে সেরা প্রতিভা সনাক্ত করেন?
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় আপনি কী কী ধাপ অনুসরণ করেন?
- কোন recruitment tools বা সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করেন?
- কঠিন নিয়োগ পরিস্থিতি মোকাবেলা করার অভিজ্ঞতা আছে?
- কিভাবে আপনি নিয়োগকারীদের সাথে সম্পর্ক বজায় রাখেন?
